Det er ikke nogen hemmelighed at CVet er noget nær det vigtigste redskab i din jobsøgning, og det er der mange grunde til som vi ikke skal komme ind på her, for det er nemlig så vigtigt et redskab at vi vil gå direkte i gang med at afdække de CV-fejl som forekommer i hopetal, og som er årsagen til at også DIT CV bliver sorteret fra.

 

1. Manglende fokus

Et skarpt fokus er ekstremt vigtigt i et CV. I betragtning af, at arbejdsgiverne ikke bruger meget mere end 10 sekunder på at skimme dit CV igennem, skal CVet ikke bare være et generelt CV, men et CV der er lige så målrettet det konkrete og aktuelle job, som selve ansøgningen er, det skal med andre ord springer i øjnene indenfor 10 sekunder hvorfor dit CV er mere værd end de andre i bunken.

En måde at skærpe dit fokus på  er ved konkret at adressere det job du søger i et kort resume i starten af dit CV, eller en egentlig overskrift for dit CV. Det vil vække læserens opmærksomhed, men også lede dig til et fokus i det du bagefter laver.

Men dit resume skal IKKE være “Jeg hedder Benny og har de seneste 3 år sippet på Kongens Nytorv, mens jeg…” Det skal være 100% lige på og forsøge at vise præcis de ting som i CVet har mest betydning i forhold til det søgte job, ala “Fra min tid hos xxx, har jeg erfaring til at håndtere præcis xxx” således at man i resumet for ens erfaring gjort relevant i forhold til det job der søges.

 

2. Et CV der har fokus på arbejdsopgaver

Hvad du har lavet er ligemeget, det er hvad du har opnået der betyder noget. CV’er bør bestå primært af håndfaste og konkrete resultater, der før dig til den bedste kandidat til jobbet. Brug aldrig udtryk som:

  • mine ansvarsområder var
  • jeg havde ansvar for

Der er der fokus på arbejdsopgaver, ikke resultater, ikke hvad du har opnået, og det er DET der betyder noget. Ingen er på jagt efter folk der har ansvarsområder eller ansvar for, alle er på jagt efter nogen der har brugt det ansvar til at skabe resultater, gøre noget, drive noget. Hvad har du gjort og hvad fik du ud af det, er hvad der betyder noget.

Nogle jobsøgende samler deres resultater i et særskilt afsnit, hvor de eksempelvis får nævnt at de havde højeste snit på deres årgang og den slags, men den går ikke, det skal gennemsyre hele CVet og være selve essensen.

3. Følge en slavisk standard

Vi har vedtaget at man kan funktionsopdele sit CV, eller lave det kronologisk. Det er sådan set fint nok, men hjernedødt, hvis det der gør dig bedst egnet til jobbet du søger, dukker op alt for langt nede i CVet, tillad dig selv at lave et CV hvor du hverken følger tid eller funktion, men sætter det øverst du er mest stolt af, og som du synes gør dig mest egnet til jobbet.

For at det ikke ender i totalt anarki og umuligt at finde rundt i for læseren, bør du dog stadig holde det opdelt i erfaring, uddannelse og andet, og så prioritere indenfor de kategorier.

 

4. Skrive en almanak

Hvis du har gennemført en BA og en kandidatuddannelse virker det ærlig talt dumt at skrive på dit CV at du har overlevet folkeskolen, hvilket selvfølgelig er en bedrift, slog nær mig ihjel, men det er jo uden nogen form for betydning. Hvis du har 40 års erhvervserfaring fra 11 forskellige steder, skal du nok også overveje nøje om det alt sammen er superrelevant.

 

5. Gemme det mest jobrelevante væk

Hvis der er helt specifikke krav i ansøgningen til eksempelvis en specifik uddannelse, eller evnen til at tale et bestemt sprog, eller programmere i et bestemt sprog, kan det ikke nytte at det nævnes i parentes en halv meter nede på siden. Når en jobannonce nævner specifikke kompetencer, der kræves for en given opgave, skal du sørge for at disse færdigheder (hvis du har dem), har en fremtrædende plads i den øverste tredjedel af første side af dit cv.

 

6. Undlade brug af punktopstilling.

Gør dit CV mere læservenligt, og brug der til punktopstillinger i forskellige varianter, det gør det BETYDELIG nemmere at læse og nemmere at få overblik over i en hulans fart. Brug “bullets” og brug dem konsekvent.

7. Nye færdigheder på gammel skabelon

Der er noget med at ny vin på gamle sække er noget rod, hvis du er i tvivl så tag i byen omkring juletid og se hvad der sker når man hælder en liter papvin i en 55-årig gammel sekretær, (ups, der pissede jeg vist nogen af). Det fremgår alt for tydeligt hvis dine færdigheder er smidt ind i samme skabelon du har brugt de sidste 10 år, eller hvis du anvender en af Words standardskabeloner, eller det der er værre. Objektivt er disse CV-skabeloner måske udmærkede, men de gør også at du ikke får flyttet rundt på tingene og gjort det til et målrettet CV, og så begynder man at klippe en hæl og hugge en tå, og hurtigere end du kan sige “Curriculum Vitae” har du lavet et CV som arbejdsgiveren umærkeligt kan fornemme er, om ikke en ren Penkova kopivare, men i hvert fald sampling.

 

8. Søgeord? En by i Rusland!

Nej, dit CV skal ikke søgeordsoptimeres så det kan findes via Google, med mindre der er tale om et onlineCV, men derfor skal det stadig søgeordsoptimeres, og det skal det i forhold til ord som det menneskelige øje skanner for, og i forhold til de skanningsværktøjer som rekrutteringsbureauerne anvender. Altså skal du i gang med at lave en egentlig søgeordsanalyse af det job du søger, og det gør du nemmest som følger:

  • Find de 5 ord der er brugt flest gang, undladt ord som “og, jeg, der” etc.
  • Find de 5 ord der er mest positivt ladet i jobopslaget.
  • Find 5 ord som du tror arbejdsgiveren ALDRIG ville bruge.

Og så er det jo lige for, brug de første 10 ord og undlad de sidste 5. Der kan gøres rigtig meget mere ud af denne diciplin, men det her er en start. I forhold til større virksomheder og rekrutteringsbureauer, er der nogle ord som dog altid er gode at have på sit CV:

  • opnået
  • konkurrerede
  • leverede
  • ledet
  • Til tiden
  • besparelser
  • kreativ
  • Under budget
  • målsætning
  • succes

Og nej de ord er ikke nogen garanti, så lad vær med tankeløst bare at fylde dem på, de skal falde naturligt, for et er skanningen af dit CV, forhåbentlig er der et rigtigt menneske der bagefter skal læse dit CV, altså må det IKKE går udover læsbarheden.

9. Referencer direkte på dit cv.

Aldrig nævne særlige referencer direkte på dit cv. Skriv dem på et særskilt ark, og selv da, send dem kun, når der specifikt er anmodet om det. “Referencer: Tilgængelige efter anmodning”.

 

10. CV i ikke læsbart format.

Eller et CV der giver modtageren virus. Et stykke printet papir ser ud som da du sendte det, med mindre posten blev båret ind til HR-chefen af en stor hund, og største risiko er et paper-cut, der indrømmet kan gøre nas som ind i ****, men det er trods alt i den milde ende. Sagen er bare at minimum 80% af alle CVer sendes elektronisk, og derfor er det skræmmende vigtigt at modtageren ikke får smadret sin computer OG endnu mere vigtigt, at modtageren kan læse dit dokument, derfor skal du bruge et af følgende formater, og KUN disse:

  • RTF, Rich Text Format – er et format som du kan gemme dit dokument i, når du bruger de fleste tekstbehandlingsprogrammer. Fordelen er også at filformatet kan læses af både officepakker, Works, OpenOffice og andre suspekte løsninger, dertil er det et format hvor risikoen for virusinficering er meget lille, sammenlignet med et almindeligt Word-dokument.
  • PDF – og det er specielt til dem der har gjort noget ud af deres CV layoutmæssigt, der er intet mere bittert end et flot CV der ligner lort hos modtageren, dertil er det også relativt modstandsdygtigt overfor vira.

Og lad så lige vær med at bruge en skrifttype der stinker, ja man kan gratis installere millioner af forskellige sjove skrifttyper på sin computer, men i dit CV skal du bruge en af de gængse anerkendte, det vil sige Times New Roman, Verdana, Ariel eller tilsvarende, alt andet er et irritationsmoment for modtageren.

Til sidst vil jeg nævne at hvis du ikke har et online CV, er du en oldnordisk anakronisme, der har brug for at blive opgraderet til nutiden. Du har selvfølgelig allerede en LinkedIn og en BranchOut-profil, og hvis ikke kom i gang. En anden og ganske god mulighed der er dukket op, er det danske MoveCV, som i modsætning til de to førnævnte ikke er Gratis, men som så til gengæld kan en hel del andet. Det vil blive beskrevet nærmere i et senere indlæg her på siden.

Tagged with →  

4 Responses to 10 CV-fejl… og løsningen på dem!

  1. Andreas siger:

    Hej admin,
    tak dit forslag til et godt CV. Jeg er ikke ubetinget enig i alle punkterne, men alligevel nysgerrig.
    Kan du ikke linke til et ekspempel på et CV som du mener er lige i skabet – måske kan jeg overbevises ;-)

    - Andreas

    • admin siger:

      Hej Andreas, tak for din kommentar, og ja… jeg tror jeg vil forsøge at lave et bedst practice CV og lægge op, med fare for at starte en større diskussion i jobsøgningsmiljøet :-)

      • Ole Andersen siger:

        Hej Admin
        Jeg ville også blive glad for at se hvordan et godt Cv ser ud, Jeg får kommentarer i alle retninger når jeg fremviser mit CV, så det ville være fedt at se en god en og måske låne lidt ideer derfra:)
        Mvh Ole

  2. [...] 10 CV-fejl og løsningen på dem [...]

Skriv et svar

Din e-mail-adresse vil ikke blive offentliggjort. Krævede felter er markeret med *

Disse HTML koder og attributter er tilladte: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>

Jobsøgning, Ansøgning, CV og kom hurtigt i Arbejde

Du er blevet arbejdsløs, fordi du er blevet sagt op eller fyret, sagen er at du står uden arbejde, ikke noget job, og skal derfor på dagpenge, ind i a-kassen og hente penge. Det er der ikke ret mange der har lyst til, derfor handler det om hurtigt at komme i arbejde, finde et nyt job, komme ud af arbejdsløsheden, glemme at man blev fyret og står uden arbejde, da det ikke gør noget godt for en. Så derfor skal man i gange med at skrive en ansøgninger, skrive mange ansøgninger og gerne gode ansøgninger, en god ansøgning er alfa og omega for at få et nyt job. Som en del af din jobsøgning skal du dog ligeledes udarbejde et velfungerende CV, dit CV eller dataark er næsten det vigtigste i din jobsøgning, uanset som du skriver en god almindelig ansøgning eller en god uopfordret ansøgning. Kom I Arbejde er ikke bare en blog om job, det er en blog om at komme i arbejde med ansøgning, CV og jobsøgning som værktøjer.

Hvad er formålet med Kom i Arbejde?

Et godt job


Et godt arbejde er vigtigt for os alle, det giver livskvalitet at have et job. Samtidigt er det vigtigt for firmaer, forretninger og virksomheder i Danmark at de får besat de ledige stillinger og ledige jobs hurtigt med de rigtige jobansøgere.

Søg arbejde alle steder


For os på Kom i arbejde, handler det om at du som jobsøger finder det helt rigtige arbejde, det vi kalder et godt job. Det kræver at man søger og sender ansøgninger, bruger sociale medier i sin jobsøgning og får lavet et godt CV.

Find en billig A-kasse og spar masser af penge

En arbejdsløshedskasse, eller arbejdsløshedsforsikring er en ordning hvor man sikrer sig økonomisk i tilfælde af at man skulle blive afskediget, blive ledig og miste sit arbejde. Men forskellen på a-kassernes priser og services er MEGET stor, derfor er der rigtig mange penge at spare ved at vælge den rette akasse, vælge en A-kasse der er billig og som samtidigt sikrer dig fuldt ud, alt andet er spild af penge, og det behøver ikke koste en formue at være medlem af en god A-kasse.

Vi har samlet en oversigt over de bedste og billigste akasser, og mange af dem er faktisk også digitale a kasser, så det er også meget nemmere:
Billige a-kasser

Arbejdsløs

Arbejdsløs og hvad så?

Og Hvad så om du er blevet Arbejdsløs, det er der mange der er og prøver, det handler om at begynde lynhurtigt at begynde at søge et nyt arbejde.

Arbejdsløshed er ikke sjovt

Men selv om det ikke er sjovt at miste sit arbejde, så kan det ikke nytte at man går til i selvmedlidenhed, det handler om hurtigt at gå i gang med at skrive en ansøgning, rette sit CV til og aktivt søge alle de jobs der er derude, det handler om at komme i arbejde hurtigt.

Jobsøgning i Jobbanken for Jobsøger.

Jobbanken


Fyr den af i jobbanken på nettet, og der er mange jobbanker, jobsites og job index. Så find den jobdatabase eller jobbank som du synes er mest brugbar og kom i gang med at søge job.

Jobsøger


Er du jobsøger, er det fordi du enten er blevet arbejdsløs eller synes du trænger til et nyt job, og så er din status at være jobsøger. Jobsøgere har man overalt, og derfor er du i hård konkurrence med alle de andre jobsøgere. Men held og lykke til dig som jobsøger fra os på Kom i Arbejde.

Vi er DIT jobcenter

Du kan få vejledning hos AF omkring jobsøgning, og de kommunale jobcentre har da rigtig mange ting at byde på, men vi er det jobcenter der ALDRIG lukke, vi er det JOBCENTER som tør sige det som de kommunale ikke må sige, fordi de er underlagt loven. Kom i arbejde er et online Jobcenter som hjælper dig med at hjælpe dig selv hurtigere i arbejde.

Jobsøgning på Nettet

JobIndex


Job Index er en af Danmarks største sites for jobsøgning. Men der er mange andre Jobindex, end dette Job Index, som man med fordel kunne bruge. Så husk andet end jobindex.

Job net


Er det offentliges bud på et jobsite.

How the cookie crumbles!

Komiarbejde.dk anvender cookies, det gør vi til at måle hvilke artikler der er mest populære og om folk læser dem mere end en gang, sådan at vi fremover kan give dig flere gode læseoplevelser og bedre hjælp til at finde et arbejde.

Vi bruger også cookies til at registrerer hvilke reklamer du har trykket på, vi bruger ikke den viden til andet end at blive afregnet hos vores annoncørerer, så Kom i Arbejde kan fortsætte som en gratis service. Ved at bruge komiarbejde.dk, accepterer du derfor brugen af cookies.