Du er muligvis lettere pissesur over du ikke har fået et job, men det kan være en god ide at vide hvor stor en risiko en virksomhed tager ved at ansætte en medarbejder. Sagen er at manden, damen, eller det ind imellem, på den anden side af bordet, eventuelt er ved at tisse i bukserne, fordi det er end dog meget risikofyldt at ansætte en  medarbejder.

Rekrutteringsmedarbejdere hader dig altså ikke, de er bare i gang med en temmelig svær, krævende og faktisk farefuld øvelse, som kan betyde rigtig meget for virksomheden, og for dem selv. En fejlrekruttering koster virksomheder rigtig mange penge, både i brugte timer, i at slippe af med fejlen, og i at finde en ny, og derfor vil den medarbejder som har stået for rekrutteringen ikke just være firmaets mest populære person i ledelsen, så der er faktisk meget på spil, det viser sig at der sidder et menneske som faktisk tager en risiko ved at tilbyde dig et job.
Hver dag mere end 8.000 job på Ofir.dk

Så hvad kan vi bruge det til som jobansøger?

Vi kan anerkende at vores modpart har et reelt behov for at føle sikkerhed og tryghed ved dig som person, og ved de ting du hævder at kunne, det vil sige at du skal forsøge at skabe så megen tillid som overhovedet muligt. Så hvordan skaber man hurtigst muligt et bånd af tillid mellem to mennesker i en ansøgning og i en samtale:

  • Kommuniker værdier, og der er IKKE tale om holdninger til dit og dat, den slags kan gøre det stik modsatte af at bygge tillid,  men værdier som sammenhold og troværdighed, eksemplificeret gennem ens dedikation til enten venner, familie, en sag, en forening, kan i din ansøgning/CV være første skridt til at opbygge troværdighed.
  • Fremhæv gerne inddirekte valg i dit liv og karriere som har haft omkostninger, fordi de værdier vejede tungere.
  • Hvis du lytter og spørger ind, vil din modpart umærkeligt åbne op, og hvis du respondere på det du hører med anerkendelse i kropssprog og tale, vil du allerede have skabt tryghed.
  • Fokuser på de områder hvor du fornemmer i har en fælles opfattelse af verden.
  • Se den i øjnene du taler til, ikke nedstirrende, men stille og roligt.

Og fis så ud og få det job!!! :-)

Tagged with →  

6 Responses to Du er en KÆMPE risiko!

  1. Sanjin siger:

    Rigtig godt indlæg! Synes det er godt, at du påpeger at de har meget på spil i deres job, men man skal også huske når de er der for at sige farvel til medarbejdere – de er sku også mennesker! Husker tydeligt da vi var 14 der røg af i svinget ved sidste fyringsrunde, at vi skulle mødes alle sammen dagen efter beskeden, sammen med en fra HR. Hun var virkelig grådkvalt og jeg kunne se rundt omkring ved bordene, at der ikke var meget medlidheden. Jeg fik det så dårligt over dette, at jeg ringede til hende og spurgte om jeg ikke kunne mødes med hende senere på eftermiddagen.
    Jeg gav hende hånden og sagde tak på en ordentlig måde og fortalte hende, at jeg synes det var sejt af hende at møde op, når man ved, at beslutningen ikke var hendes!

    • admin siger:

      Ja der findes sikkert nogen som nyder fyringer, men de er heldigvis få, de fleste er ulykkelige fordi de alt for godt ved hvordan de selv ville reagere.

  2. Susanne Andersen siger:

    Fint indlæg. Tænker der er nok ikke ret mange ansøgere der hverken kan eller vil “snyde” sig gennem både ansøgning og jobsamtale, så gad vide hvor ofte der sker at en rekuteringsmedarbejder finder “den forkerte” til jobbet? VH. Susanne.

    • admin siger:

      Jeg tør ikke sige det, ved bare at det sker, og at det er en dyr “fornøjelse” når det sker. Har selv prøvet det, og det er på alle måder skidt for både den der blev ansat, som jo reelt set er uforskyldt han/hun passede bare ikke ind, og ender med en kort ansættelse som han/hun ikke kan bruge til noget. Det handler sådan set for begge parter om at finde det rigtige match, og det er en svær kunst, også fordi de færreste jobsøgere siger nej til et tilbudt job, selv om de måske kan fornemme det ikke er helt rigtigt.

  3. […] Ja det er jo noget lort hvis det du tilbyder ikke er det de har brug for, men så havde du nok ikke søgt jobbet, og næppe heller kommet til samtale, så lad os ikke spilde tiden på formalia, som det de har skrevet i jobopslaget, selvfølgelig skal du have styr på til samtalen hvad kravene formelt er til stillingen, men det der er interessant, er hvad de reelt har brug for, og det er faktisk relativt nemt at svare på, dem du sidder til samtale med har brug for sikkerhed og tryghed i at DU, er den der kan løse de udfordringer de står med. Læs eventuelt Du er en kæmpe risiko. […]

Skriv et svar

Din e-mailadresse vil ikke blive offentliggjort. Krævede felter er markeret med *

Disse HTML koder og attributter er tilladte: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>

Jobsøgning, Ansøgning, CV og kom hurtigt i Arbejde

Du er blevet arbejdsløs, fordi du er blevet sagt op eller fyret, sagen er at du står uden arbejde, ikke noget job, og skal derfor på dagpenge, ind i a-kassen og hente penge. Det er der ikke ret mange der har lyst til, derfor handler det om hurtigt at komme i arbejde, finde et nyt job, komme ud af arbejdsløsheden, glemme at man blev fyret og står uden arbejde, da det ikke gør noget godt for en. Så derfor skal man i gange med at skrive en ansøgninger, skrive mange ansøgninger og gerne gode ansøgninger, en god ansøgning er alfa og omega for at få et nyt job. Som en del af din jobsøgning skal du dog ligeledes udarbejde et velfungerende CV, dit CV eller dataark er næsten det vigtigste i din jobsøgning, uanset som du skriver en god almindelig ansøgning eller en god uopfordret ansøgning. Kom I Arbejde er ikke bare en blog om job, det er en blog om at komme i arbejde med ansøgning, CV og jobsøgning som værktøjer.

Hvad er formålet med Kom i Arbejde?

Et godt job


Et godt arbejde er vigtigt for os alle, det giver livskvalitet at have et job. Samtidigt er det vigtigt for firmaer, forretninger og virksomheder i Danmark at de får besat de ledige stillinger og ledige jobs hurtigt med de rigtige jobansøgere.

Søg arbejde alle steder


For os på Kom i arbejde, handler det om at du som jobsøger finder det helt rigtige arbejde, det vi kalder et godt job. Det kræver at man søger og sender ansøgninger, bruger sociale medier i sin jobsøgning og får lavet et godt CV.

Find en billig A-kasse og spar masser af penge

En arbejdsløshedskasse, eller arbejdsløshedsforsikring er en ordning hvor man sikrer sig økonomisk i tilfælde af at man skulle blive afskediget, blive ledig og miste sit arbejde. Men forskellen på a-kassernes priser og services er MEGET stor, derfor er der rigtig mange penge at spare ved at vælge den rette akasse, vælge en A-kasse der er billig og som samtidigt sikrer dig fuldt ud, alt andet er spild af penge, og det behøver ikke koste en formue at være medlem af en god A-kasse.

Vi har samlet en oversigt over de bedste og billigste akasser, og mange af dem er faktisk også digitale a kasser, så det er også meget nemmere:
Billige a-kasser

Arbejdsløs

Arbejdsløs og hvad så?

Og Hvad så om du er blevet Arbejdsløs, det er der mange der er og prøver, det handler om at begynde lynhurtigt at begynde at søge et nyt arbejde.

Arbejdsløshed er ikke sjovt

Men selv om det ikke er sjovt at miste sit arbejde, så kan det ikke nytte at man går til i selvmedlidenhed, det handler om hurtigt at gå i gang med at skrive en ansøgning, rette sit CV til og aktivt søge alle de jobs der er derude, det handler om at komme i arbejde hurtigt.

Jobsøgning i Jobbanken for Jobsøger.

Jobbanken


Fyr den af i jobbanken på nettet, og der er mange jobbanker, jobsites og job index. Så find den jobdatabase eller jobbank som du synes er mest brugbar og kom i gang med at søge job.

Jobsøger


Er du jobsøger, er det fordi du enten er blevet arbejdsløs eller synes du trænger til et nyt job, og så er din status at være jobsøger. Jobsøgere har man overalt, og derfor er du i hård konkurrence med alle de andre jobsøgere. Men held og lykke til dig som jobsøger fra os på Kom i Arbejde.

Vi er DIT jobcenter

Du kan få vejledning hos AF omkring jobsøgning, og de kommunale jobcentre har da rigtig mange ting at byde på, men vi er det jobcenter der ALDRIG lukke, vi er det JOBCENTER som tør sige det som de kommunale ikke må sige, fordi de er underlagt loven. Kom i arbejde er et online Jobcenter som hjælper dig med at hjælpe dig selv hurtigere i arbejde.

Jobsøgning på Nettet

JobIndex


Job Index er en af Danmarks største sites for jobsøgning. Men der er mange andre Jobindex, end dette Job Index, som man med fordel kunne bruge. Så husk andet end jobindex.

Job net


Er det offentliges bud på et jobsite.

How the cookie crumbles!

Komiarbejde.dk anvender cookies, det gør vi til at måle hvilke artikler der er mest populære og om folk læser dem mere end en gang, sådan at vi fremover kan give dig flere gode læseoplevelser og bedre hjælp til at finde et arbejde.

Vi bruger også cookies til at registrerer hvilke reklamer du har trykket på, vi bruger ikke den viden til andet end at blive afregnet hos vores annoncørerer, så Kom i Arbejde kan fortsætte som en gratis service. Ved at bruge komiarbejde.dk, accepterer du derfor brugen af cookies.