Hvorfor skulle vi dog ansætte dig?

Af den · Add Comment

“Hvorfor skulle vi dog ansætte dig?” Det er desværre ikke ret mange der stiller det spørgsmål så direkte, men ethvert spørgsmål i løbet af en jobsamtale er dybest set bare en variation af det ene spørgsmål. Og helt ærligt, kan du overhovedet svare på det hvis du blev spurgt så direkte? Næppe! Det fleste har faktisk slet ikke fortjent at blive ansat for de er ikke i stand til at sige hvorfor de skulle ansættes. Men det kan der heldigvis gøres noget ved! :-)

 

Hvad har du at tilbyde?

Hvorfor er du et godt match til jobbet? Ja for at svare på det, er du nød til at vide hvad du rent faktisk kan, og kan tilbyde, som de ikke umiddelbart kunne sætte en dresseret abe til at udføre, og inden du bliver for kæphøj vil jeg spagfærdigt indskyde at aber faktisk kan rigtig mange tricks, så du er nød til at stramme dig lidt an, ignorere janteloven og alt det pis, og så ærligt og redeligt finde ud af hvad DU kan, hvor du gør en forskel, og hvor du har noget at tilbyde som de vil være dumme ikke at tage imod.

Så hvad kan du ret faktisk tilbyde, er du super hurtig, super flot. super høj, super klog? Eller er du Mette-medium og kanonføde ligesom alle de andre ansøgere, for så slår de bare med en terning om hvem der skal have jobbet. DU kan forhåbentlig se at det er nødvendigt at du finder det frem som du har at tilbyde, og derudover finder det frem som du er sikker på ingen af de andre kandidater kan diske op med. Du skal sælge dine alderbedste færdigheder, og du skal sælge dem så dyrt som muligt.

Inden samtalen er du nød til at have sat ord på, ellers vil du aldrig få reelt præsenteret hvad du har at byde på, så find de 3 til 5 ting som du vil være helt sikker på de bagefter er klar over du kan tilbyde, og skriv dem ind i forskellige sætninger og punchlines som du kan øve dig på, så de falder dig naturlige.
Hver dag mere end 8.000 job på Ofir.dk

Hvad har de brug for?

Ja det er jo noget lort hvis det du tilbyder ikke er det de har brug for, men så havde du nok ikke søgt jobbet, og næppe heller kommet til samtale, så lad os ikke spilde tiden på formalia, som det de har skrevet i jobopslaget, selvfølgelig skal du have styr på til samtalen hvad kravene formelt er til stillingen, men det der er interessant, er hvad de reelt har brug for, og det er faktisk relativt nemt at svare på, dem du sidder til samtale med har brug for sikkerhed og tryghed i at DU, er den der kan løse de udfordringer de står med. Læs eventuelt Du er en kæmpe risiko.

Selv om jeg skriver “DU”, så husk at det ikke handler om hvor fed du er, men om du er den der løser det de har brug for, du kan være verdens bedste dig, men hvis du ikke forstår at adressere det som firmaet står og har brug for, får du ikke jobbet.

Så hvordan finder du ud af det? Jamen du skal da læse hjemmesider og hvad ved jeg inden jobsamtalen, men primært er det til jobsamtalen du skal finde ud af det, og tilpasse dig det, for et er hvad firmaet som helhed har brug for, noget andet er hvad din kommende chef har brug for, og det finder du kun ud af ved at bruge samtalen mere til at spørge og lytte, end til at tale og sælge, dermed sælger du faktisk dig selv allerbedst, lyt til udfordringerne, spørg ind, og præsenter så dig selv til sidst som svaret på deres bønner.

Tagged with → • • • •  

Skriv et svar

Din e-mail-adresse vil ikke blive offentliggjort. Krævede felter er markeret med *


3 × = femten

Disse HTML koder og attributter er tilladte: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>

Jobsøgning, Ansøgning, CV og kom hurtigt i Arbejde

Du er blevet arbejdsløs, fordi du er blevet sagt op eller fyret, sagen er at du står uden arbejde, ikke noget job, og skal derfor på dagpenge, ind i a-kassen og hente penge. Det er der ikke ret mange der har lyst til, derfor handler det om hurtigt at komme i arbejde, finde et nyt job, komme ud af arbejdsløsheden, glemme at man blev fyret og står uden arbejde, da det ikke gør noget godt for en. Så derfor skal man i gange med at skrive en ansøgninger, skrive mange ansøgninger og gerne gode ansøgninger, en god ansøgning er alfa og omega for at få et nyt job. Som en del af din jobsøgning skal du dog ligeledes udarbejde et velfungerende CV, dit CV eller dataark er næsten det vigtigste i din jobsøgning, uanset som du skriver en god almindelig ansøgning eller en god uopfordret ansøgning. Kom I Arbejde er ikke bare en blog om job, det er en blog om at komme i arbejde med ansøgning, CV og jobsøgning som værktøjer.

Hvad er formålet med Kom i Arbejde?

Et godt job


Et godt arbejde er vigtigt for os alle, det giver livskvalitet at have et job. Samtidigt er det vigtigt for firmaer, forretninger og virksomheder i Danmark at de får besat de ledige stillinger og ledige jobs hurtigt med de rigtige jobansøgere.

Søg arbejde alle steder


For os på Kom i arbejde, handler det om at du som jobsøger finder det helt rigtige arbejde, det vi kalder et godt job. Det kræver at man søger og sender ansøgninger, bruger sociale medier i sin jobsøgning og får lavet et godt CV.

Find en billig A-kasse og spar masser af penge

En arbejdsløshedskasse, eller arbejdsløshedsforsikring er en ordning hvor man sikrer sig økonomisk i tilfælde af at man skulle blive afskediget, blive ledig og miste sit arbejde. Men forskellen på a-kassernes priser og services er MEGET stor, derfor er der rigtig mange penge at spare ved at vælge den rette akasse, vælge en A-kasse der er billig og som samtidigt sikrer dig fuldt ud, alt andet er spild af penge, og det behøver ikke koste en formue at være medlem af en god A-kasse.

Vi har samlet en oversigt over de bedste og billigste akasser, og mange af dem er faktisk også digitale a kasser, så det er også meget nemmere:
Billige a-kasser

Artikelarkiv

Arbejdsløs

Arbejdsløs og hvad så?

Og Hvad så om du er blevet Arbejdsløs, det er der mange der er og prøver, det handler om at begynde lynhurtigt at begynde at søge et nyt arbejde.

Arbejdsløshed er ikke sjovt

Men selv om det ikke er sjovt at miste sit arbejde, så kan det ikke nytte at man går til i selvmedlidenhed, det handler om hurtigt at gå i gang med at skrive en ansøgning, rette sit CV til og aktivt søge alle de jobs der er derude, det handler om at komme i arbejde hurtigt.

Jobsøgning i Jobbanken for Jobsøger.

Jobbanken


Fyr den af i jobbanken på nettet, og der er mange jobbanker, jobsites og job index. Så find den jobdatabase eller jobbank som du synes er mest brugbar og kom i gang med at søge job.

Jobsøger


Er du jobsøger, er det fordi du enten er blevet arbejdsløs eller synes du trænger til et nyt job, og så er din status at være jobsøger. Jobsøgere har man overalt, og derfor er du i hård konkurrence med alle de andre jobsøgere. Men held og lykke til dig som jobsøger fra os på Kom i Arbejde.

Vi er DIT jobcenter

Du kan få vejledning hos AF omkring jobsøgning, og de kommunale jobcentre har da rigtig mange ting at byde på, men vi er det jobcenter der ALDRIG lukke, vi er det JOBCENTER som tør sige det som de kommunale ikke må sige, fordi de er underlagt loven. Kom i arbejde er et online Jobcenter som hjælper dig med at hjælpe dig selv hurtigere i arbejde.

Jobsøgning på Nettet

JobIndex


Job Index er en af Danmarks største sites for jobsøgning. Men der er mange andre Jobindex, end dette Job Index, som man med fordel kunne bruge. Så husk andet end jobindex.

Job net


Glem alt om det kommunale jobnet, job net i det offentlige regi er kun brugbart til at registrerer at man er arbejdssøgende og ikke noget som helst andet. Så glem jobnet.

How the cookie crumbles!

Komiarbejde.dk anvender cookies, det gør vi til at måle hvilke artikler der er mest populære og om folk læser dem mere end en gang, sådan at vi fremover kan give dig flere gode læseoplevelser og bedre hjælp til at finde et arbejde.

Vi bruger også cookies til at registrerer hvilke reklamer du har trykket på, vi bruger ikke den viden til andet end at blive afregnet hos vores annoncørerer, så Kom i Arbejde kan fortsætte som en gratis service. Ved at bruge komiarbejde.dk, accepterer du derfor brugen af cookies.