Ahhh mirakler ligefrem? Ja det tror jeg du vil opleve det som, hvis du ikke før har fået indarbejdet følgende tre elementer i din ansøgning. Har du allerede indarbejdet disse, trænger de måske til en opgradering.
1. Hvad er dit syn på verden
Ja fy for en skefuld at lægge ud med, skal vi nu til at filosofere over vores liv? I et eller andet omfang ja, for det handler om at få indarbejdet en personlig erklæring i din ansøgning, din vision for dit liv, og hvis du ikke har en er det på tide at du får en, og nej den behøver ikke at være stor og forkromet, men hvis du ikke ved hvad du vil med dit liv, ender det med at være et sørgeligt et af slagsen. Det er ikke fordi at man nødvendigvis skriver sig en vision ned, og så lever man resten af livet efter den, man orienterer sig hele tiden på ny, og justerer til, men det er vigtigt at man i en ansøgning får signaleret at man VIL noget som menneske, og jeg tænker ikke på snævre mål som karriere, det er blot en af brikkerne i det man vil med livet.
Overskriften for dette afsnit handler om syn på verden, og det betyder at vi rækker udover konkrete planer for karriere, familie og ombygning af parcellen, det handler om kombinationen af dine mål og dine værdier og dine drømme, og hvis man i en ansøgning kan lade læseren mærke disse, er meget vundet, for mennesker med visioner vinder andres sympati.
Hver dag mere end 8.000 job på Ofir.dk
2. Dine individuelle mål
Din vision er en hul skal hvis ikke der er sat nogle sekundære individuelle mål på, en af mine gode venner spørger altid om vi har en plan, ellers er der bare tale om løse drømme. Det er vigtigt at man i sin ansøgning for vist at man har nogle mål der hænger sammen med ens vision, både fordi man kan vise at man har nået mål, at man sætter sig nye og at man arbejder frem mod et mål. Uanset hvor mange 70er pædagoghippier (ja jeg ved det, lige pisset en hel faggruppe af) der siger at processen er vigtigere end målet, så lever virksomheder altså af resultater, så hvis du ikke er klar på at du skal nå frem til et mål og et produkt, og kan signalere dette, så er du får lidt målrettet til at en arbejdsgiver tør investerer i dig, hvis du til gengæld for indikeret at du kan konkretisere dit livs vision i målsætninger, er du lige pludselig en man tør hælde penge i.
3. Få nu for POKKER dine egenskaber med
Jamen, jamen, jeg skriver da at jeg er rar, sund og fleksibel? Ja men det samme kan man sige om en lillebror ost. Få vist hvad du er professionelt, det vil sige er du en visionsbærer, en organisator, en fremragende kommunikator etc. Og jeg sparker dig hvis du skriver en af disse i din ansøgning, du skriver det inddirekte gennem eksempler fra din professionelle historie der underbygger den her opfattelse, og så kan det ikke nytte noget at din professionelle historie og dine egenskaber er at du er en fremragende vandbærer, hvis du i din vision har udtrykt at du vil lederskab, for hvis du i 10 år har båret vand, er der en god chance for at du ikke har lederpotentiale, face it og bliv verdens bedste vandbærer.



Det lyder fedt alt sammen, men hvordan i hele hulen får man lige sneget de ting ind i en ansøgning…
Hvis du kunne komme med et par eksempler, ville flere nok kunne forstå hvad du mener (inkl. jeg selv)
Jamen…
god ide faktisk, det kommer senere det lover jeg
Cool med nogle nye indspark, men ja, det kunne være en rigtig god idé med eksempler til at underbygge “miraklerne”.
Og som den nævenyttige kommunikator jeg er, ødelægges budskabet også lidt af bl.a. den mangelfulde tegnsætning – det fjerner i hvert fald fokus for mit vedkommende.
LOL, det er helt ok, men tager HELDIGVIS forbehold for stavefejl og ligende i min disclaimer… er nemlig ikke just noget dansksprogligt geni, faktisk det modsatte, men du overlevede da hele vejen ned til kommentarfeltet
Men tak for kommentaren, og hvis det er nogen trøst, så forsøger jeg så godt jeg kan at holde styr på tegn, stavefejl… og ja det fordømte nutids “r”.
[...] 3 mirakler til din ansøgning (Ansøgningsbotox) [...]
[...] 3 mirakler til din ansøgning [...]