Det forlyder at en HR-chef en gang tog halvdelen af en stak ansøgninger og smed dem i skraldespande, hvorefter han sagde “Jeg ansætter ikke uheldige mennesker”. Om det er sandt eller ej ved jeg ikke og sådan set også lige gyldigt, sagen er at vi uanset hvor mange vi kender inden for HR, ved meget lidt om hvordan vores ansøgninger rent faktisk bliver behandlet, derfor tror jeg man nogen gange skal ryste posen som jobansøger, også selv om jeg har erfaret at det er lettere angstprovokerende for mange, at afvige fra normen, fra eksperternes råd og HR-chefernes vanlige gode råd på denne og andre websites. Jeg tror der er måder at søge job på vi allesammen bruger som måske ikke længere er farbare, lad mig give nogle bud på hvad du skal holde op med, uanset hvad resten af verden siger, og hvorfor skal du så gøre hvad jeg siger? Ja du har ikke haft succes indtil nu, så vil du blive ved med samme dødsyge metode at gøre noget andet? Tør du?

 

1. Stop med at ansøge online.

Og ja, jeg kan allerede nu høre hvordan diverse eksperter spidser pennen klar til at spide mig :-) Specielt fordi mange virksomheder skriver at de modtager helst deres ansøgninger elektronisk, og selvfølgelig gør de det, og jo større, jo mere standardiseret. Så hvordan vil du skille dig ud i det ræs? Jamen det handler vel om kvalifikationer? Ja, og så en hulans masse andre ting, og jo før du erkender det jo bedre, at tro de rette kvalifikationer alene giver jobbet, er det samme som at tro den pæneste dygtigste og mest korrekte dreng får ditto pige, imidlertid kan de fleste af os udpege en hel del “bad boys” og decideret “dumme svin” der er rendt med nogle pænt lækre damer.

Så hvordan kan du skille dig ud som  kandidat i et hav af identiske CV’er og ansøgninger? Fuck reglerne og få din ansøgning professionelt layoutet af en freelancer, eller gør det selv i powerpoint (guide kan ses her). Få den så printet hos et digital trykkeri, eventuelt med en spiralryg eller hvad ved jeg, og send den så anbefalet, og ja det koster penge, men det gør ting der gør en forskel som oftest.

 

2. Stop med at sende til opslag mere end en uge gamle

Det er trist men sandt. Mange jobs der bliver offentliggjort har allerede været kendt et godt stykke tid internt i firma, og også i netværket omkring firmaet, da mange virksomheder bruger at spørge eksisterende medarbejdere om de kender nogen der vil søge. Det betyder at efter en uge med de ansøgninger man fik ingen opslaget, lagt sammen med en uges ansøgninger, er HR-chefen eller dem der skal ansætte allerede overbebyrdede, og har sandsynligvis allerede valgt sig nogle favoritter, så spar tiden og move on.

 

3. Søg jobs henover jul, påske, sommerferie!

Ja det vrimler ikke just med jobopslag omkring jul, påske og sommerferie, og derfor er det absolut det bedste tidspunkt at fyrer op under ens ansøgninger, for det første er der ikke ret mange andre der søger, for det andet har cheferne typisk et minimalt pusterum og derfor tid til at læse din ansøgning, og for det 3 får du rent faktisk søge de jobs og de virksomheder du virkelig ønsker at være i, og ikke kun dem der tilfældigvis har slået et job op.

 

 

4. Brug mindre tid på jobsøgningsdatabaser

Det er dejligt at tjekke et site som jobindex.dk eller Ofir.dk hver dag. Men hvad med at lade være og tjekke opslagene i Fakta, på LinkedIn, retweets på twitter etc. De store jobdatabaser er kommet for at blive og de er gode, men de dækker et yderst begrænset hjørne af jobudbudet.

 

5. Søg vikariater, projekter, deltid etc.

Der var en gang, at medarbejdere gik den lang vej op gennem kantinen med rank ryg, for at modtage et guldur for mange års tro tjeneste i samme virksomhed. Den slags ting sker vist kun hos fagforbund, statsbanen og Mærsk i dag, det hører mere og mere til sjældenhederne at vi har en liniær karriere, derfor kan man lige så godt indstille sig på at det du søger ikke nødvendigvis er en fast ansættelse med 37 timer, pension og benefits til du står med det ene ben i graven, du kan lige så godt indstille dig på at din karriere er død som du kender den.

Ja der vil altid være store hæderkronede firmaer som Nordisk Fjer, eller hvad det nu hedder. Vel vil der er, virksomheders livscyklus bliver kortere og kortere, fordi firmaer åbner og lukker, flytter, fusionerer etc. Min pointe er enkel, søg alle typer ansættelser, vikariater, projektansættelser etc. hvis du tror en klassisk fast stilling er eneste sagliggørende vej i arbejdsmarkedet, trænger du til en opgradering til virkeligheden anno 2012.

 

Tagged with →  

Skriv et svar

Din e-mail-adresse vil ikke blive offentliggjort. Krævede felter er markeret med *

Disse HTML koder og attributter er tilladte: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>

Jobsøgning, Ansøgning, CV og kom hurtigt i Arbejde

Du er blevet arbejdsløs, fordi du er blevet sagt op eller fyret, sagen er at du står uden arbejde, ikke noget job, og skal derfor på dagpenge, ind i a-kassen og hente penge. Det er der ikke ret mange der har lyst til, derfor handler det om hurtigt at komme i arbejde, finde et nyt job, komme ud af arbejdsløsheden, glemme at man blev fyret og står uden arbejde, da det ikke gør noget godt for en. Så derfor skal man i gange med at skrive en ansøgninger, skrive mange ansøgninger og gerne gode ansøgninger, en god ansøgning er alfa og omega for at få et nyt job. Som en del af din jobsøgning skal du dog ligeledes udarbejde et velfungerende CV, dit CV eller dataark er næsten det vigtigste i din jobsøgning, uanset som du skriver en god almindelig ansøgning eller en god uopfordret ansøgning. Kom I Arbejde er ikke bare en blog om job, det er en blog om at komme i arbejde med ansøgning, CV og jobsøgning som værktøjer.

Hvad er formålet med Kom i Arbejde?

Et godt job


Et godt arbejde er vigtigt for os alle, det giver livskvalitet at have et job. Samtidigt er det vigtigt for firmaer, forretninger og virksomheder i Danmark at de får besat de ledige stillinger og ledige jobs hurtigt med de rigtige jobansøgere.

Søg arbejde alle steder


For os på Kom i arbejde, handler det om at du som jobsøger finder det helt rigtige arbejde, det vi kalder et godt job. Det kræver at man søger og sender ansøgninger, bruger sociale medier i sin jobsøgning og får lavet et godt CV.

Find en billig A-kasse og spar masser af penge

En arbejdsløshedskasse, eller arbejdsløshedsforsikring er en ordning hvor man sikrer sig økonomisk i tilfælde af at man skulle blive afskediget, blive ledig og miste sit arbejde. Men forskellen på a-kassernes priser og services er MEGET stor, derfor er der rigtig mange penge at spare ved at vælge den rette akasse, vælge en A-kasse der er billig og som samtidigt sikrer dig fuldt ud, alt andet er spild af penge, og det behøver ikke koste en formue at være medlem af en god A-kasse.

Vi har samlet en oversigt over de bedste og billigste akasser, og mange af dem er faktisk også digitale a kasser, så det er også meget nemmere:
Billige a-kasser

Arbejdsløs

Arbejdsløs og hvad så?

Og Hvad så om du er blevet Arbejdsløs, det er der mange der er og prøver, det handler om at begynde lynhurtigt at begynde at søge et nyt arbejde.

Arbejdsløshed er ikke sjovt

Men selv om det ikke er sjovt at miste sit arbejde, så kan det ikke nytte at man går til i selvmedlidenhed, det handler om hurtigt at gå i gang med at skrive en ansøgning, rette sit CV til og aktivt søge alle de jobs der er derude, det handler om at komme i arbejde hurtigt.

Jobsøgning i Jobbanken for Jobsøger.

Jobbanken


Fyr den af i jobbanken på nettet, og der er mange jobbanker, jobsites og job index. Så find den jobdatabase eller jobbank som du synes er mest brugbar og kom i gang med at søge job.

Jobsøger


Er du jobsøger, er det fordi du enten er blevet arbejdsløs eller synes du trænger til et nyt job, og så er din status at være jobsøger. Jobsøgere har man overalt, og derfor er du i hård konkurrence med alle de andre jobsøgere. Men held og lykke til dig som jobsøger fra os på Kom i Arbejde.

Vi er DIT jobcenter

Du kan få vejledning hos AF omkring jobsøgning, og de kommunale jobcentre har da rigtig mange ting at byde på, men vi er det jobcenter der ALDRIG lukke, vi er det JOBCENTER som tør sige det som de kommunale ikke må sige, fordi de er underlagt loven. Kom i arbejde er et online Jobcenter som hjælper dig med at hjælpe dig selv hurtigere i arbejde.

Jobsøgning på Nettet

JobIndex


Job Index er en af Danmarks største sites for jobsøgning. Men der er mange andre Jobindex, end dette Job Index, som man med fordel kunne bruge. Så husk andet end jobindex.

Job net


Glem alt om det kommunale jobnet, job net i det offentlige regi er kun brugbart til at registrerer at man er arbejdssøgende og ikke noget som helst andet. Så glem jobnet.

How the cookie crumbles!

Komiarbejde.dk anvender cookies, det gør vi til at måle hvilke artikler der er mest populære og om folk læser dem mere end en gang, sådan at vi fremover kan give dig flere gode læseoplevelser og bedre hjælp til at finde et arbejde.

Vi bruger også cookies til at registrerer hvilke reklamer du har trykket på, vi bruger ikke den viden til andet end at blive afregnet hos vores annoncørerer, så Kom i Arbejde kan fortsætte som en gratis service. Ved at bruge komiarbejde.dk, accepterer du derfor brugen af cookies.