Det “nye” BranchOut
Branchout har levet et næsten skjult og hemmeligt liv i skyggen af sin storebror og moder Facebook, og ikke mindst i skyggen af konkurrenten og alderspræsidenten Linkedin. Imidlertid er BranchOut vokset eksplosivt det sidste stykke tid og specielt i Danmark, hvor den markante udbredelse af Facebook, er med til at accelerer brugen. Kom I Arbejde har tidligere skrevet om BranchOut: Kom i gang med BranchOut, men siden er der sket meget både med antallet af brugere, men også med BranchOuts funktioner og udseende, ting der gør det endnu mere attraktivt at være på. Så her følger hvorfor du skal være på BranchOut, og hvad det kan med det nye setup som har kørt en lille måned nu.
Men hvorfor dog BranchOut?
Jeg har min Linkedin-profil og det er så meget større og mere veletableret. Jamen du skal skam også beholde din Linkedin-profil, og du skal heller ikke oprette en profil på ethvert nyt online cv og jobsite der dukker op, men Linkedin var også lille en gang, og folk synes at det var noget hø, og en dag dør Linkedin også fordi noget nyt og bedre er kommet, eller bare noget andet. Min pointe er at friste din trang til at blive ved det du kender alene fordi du kender det, den slags er ikke just befordrende for en jobsøgende, og når der er et produkt bundet op på verdens største og stærkeste sociale netværk, er det faktisk ret nærliggende at tro at det bliver en reel spiller, specielt fordi væksttallene for brugere nu er kommet over det punkt hvor det er selvforstærkende, så velkommen på BranchOut, og tag en rolig og dyb indånding, det er nemlig simplere end Linkedin og ikke nær så tidskrævende, kan selvfølgelig heller ikke lige så meget, men vi har jo som sagt LinkedIn til det mere avancerede sociale karrierenetværk. Og er du endnu ikke igang med Linkedin, så få fingeren ud, få eventuelt råd og vejledning her:
Det nye design og dets funktioner
BranchOut lancerede i midten af marts et nyt design med nye funktioner, og tilretninger af de uhensigtsmæssigheder som altid viser sig når der pludseligt er mange nye brugere. Centrum i det nye BranchOut design er “Dashboard”, som er under fanen “People”:
Under “People” er de nye funktioner med størst betydning at man ikke alene får forslag til hvem man skal netværke med, hvad ens eksisterende connections foretager sig og foreslag til skills man kan tilføje sin profil, man bliver også introduceret til relevante virksomheder hvor medlemmer af ens netværk er ansat eller har en relation til, og det er et super sted at finde inspiration til hvor man eksempelvis skal søge job uopfordret, man kan nogen gange godt sidde og tænke, hvor skal jeg LIGE søge.
De nye RecruiterConnect og betydningen for jobsøgerne
Branch Out i den nye version, har også en service henvendt til rekrutterings-bureauer og større virksomheder, hvor de kan gå “bagom” og overvåge talentmasse, hvilket gøre at det bliver endnu mere attraktivt at være på BranchOut som jobsøger, da man nu i højere grad vil blive enten måske ligefrem headhunted, men lige så væsentligt for dem af os med mere normale jobs, blive bedt om at sende en ansøgning til et konkret job, sammen med måske 30 andre, i stedet for at slåsse med 200 andre ovenpå et opslag i avisen.
Søg job i dit nærområde – på Ofir.dk
BranchOut er med 300 mio. profiler allerede nu et yderst værdifuldt karrierenetværk, og udover at du allerede nu bør oprette en profil og komme i gang, læs her hvordan: Kom i gang med BranchOut, så følger snart en større guide/gennemgang til BranchOut her på komiarbejde.dk, så meld dig som fan på vores Facebookside, og gå ikke glip af guiden til BranchOut.
