Sådan får du “kant” i din jobsøgning og jobjagt
Jobmarkedet er hårdt og brutalt, men det glædelige er at pilen så småt er begyndt at pege op ad, hvis man læser diverse forbrugeroptimistrapporter, eksporttal etc. så er der klare indikationer på at arbejdsløsheden lige så stille og roligt vil begynde at falde, selvfølgelig går det alt for langsomt, men det er vilkårene som de altid har været, arbejdsløsheden stiger hurtigt, men falder langsomt.
Der ER grund til ÆGTE optimisme i din jobsøgning
Du har muligvis hørt folkevalgte politikere på højt og lavt niveau fra hvilket som helst parti, på hvilken som helst fløj prædike dit og dat om hvad de gør ved arbejdsløsheden og hvor mange jobs der kommer hvornår. Det kan du roligt lukke ørene for, det er yderst begrænset hvad danske politikere har af indflydelse på efterspørgslen på arbejdskraft, det skal du selvfølgelig ikke sige til dem, så bliver de så kede af det, men du skal ikke bygge din optimisme på deres ideer, men på de tal der faktuelt indikere at vi har en lav konjunktur som nu stille og roligt når vi kigger arbejdsløshedstal har nået bunden, og hvorfor tør jeg skrive det? Fordi jeg kan se at flere og flere firmaer tør at slå flere og flere jobs op, og fordi danske virksomheder afsætter flere og flere produkter til udlandet, og det DU skal bruge det til, er at få fornyet energi, optimisme og ikke mindst “kant” i din jobsøgning så DU bliver en af dem firmaer først ansætter til den kommende vækstperiode.
Og kant, det får man ikke ved bare at være anderledes og lave alternative ansøgninger, der skal mere til, der skal en anden strategi ind i din jobsøgning:
1. Målret jobsøgning mod virksomheder i vækst
Omkring en tredjedel af de danske virksomhederne har markant vækst og øger aktuelt deres rekrutteringsindsats. Gå efter dem der vil, dem der tror på fremtiden og som ikke fabler løs i deres pressemeddelelser om krise men om hvad der sker af nye ting. Drop de store virksomheder der tale om nedjusteringer og den slags, glem mastodonterne, der er de sjove jobs ikke ledige for tiden.
2. Tillad dig at være ambitiøs
Rigtig mange små og mellemstore virksomheder opgraderer for tiden, MEN de har ikke tonsvis af kroner til dyre folk med tonsvis af erfaring, faktisk går mange af dem efter talenter som de selv kan lære op, fordi det er billigere, så prøv at søge et niveau over hvad du egentlig har erfaring til, har du leder ambitioner er det et godt tidspunkt at søge “junior” lederjobs.
3. Lær noget nyt og blær dig med det
Virksomhederne vil finde folk, hvis færdigheder og viden holder trit med forandringerne i verden, derfor skal du sørge for at tilegne dig nye færdigheder, og du skal sørge for at synliggøre dem i din jobsøgning. Hvis du for nylig har lært et eller andet nyt, eller er mit i at lære et nyt sprog, skriv det på, fortæl om det.
At finde nyt arbejde handler om solidt vedvarende fodarbejde, have styr på sine ting, og så handler det om at finde nye vinkler som andre jobsøgere ikke har fundet så DU kommer først i køen, du kan læse mere her om at få “kant” i din jobsøgning:
