Når man ikke en gang har et arbejde, kan det synes relativt dybt godnat og et par 100 kilometer ude i skoven overhovedet at overveje muligheden for at få et decideret velbetalt job, og med velbetalt menes der et job du kan og evner, men hvor du faktisk formår at få væsentligt mere end gennemsnittet for den type af arbejde. Jamen det kan man altså ikke! Nej det kan “man” ikke og du kan heller ikke hvis du fortsætter som hidtil, men følg lige med en gang, om du skal have 25 eller 28, eller 35 eller 37 etc. betyder faktisk ikke SÅ meget for en arbejdsgiver hvis det er dig han vil have, og ja så kan det være du er under en overenskomst så der ikke er noget at gøre lønmæssigt, til det er der bare at sige, at selvfølgelig kan du det, en arbejdsgiver kan mange steder selv bestemme hvordan du skal indplaceres, men indrømmet nogen af jer har heller ikke den mulighed, men det må i jo tage med jeres fagforening.
Så hvad gør man for at få en højere løn, selv om regering, opposition og alle mulige andre skriger “krise”? Jamen der er langsigtede og kortsigtede tiltag du kan gå i gang med:

1. Gå i skole
Ja der er her tale om en af de langsigtede, men viden har altid været penge værd, så her er ikke tale om forhandlingsteknik, men ganske enkelt om at bringe noget mere viden med når man skal have et job. Helt enkelt handler det om at få godkendt et eller andet af din akasse som studie der ikke er i konflikt med kravet om at du skal stå til rådighed for arbejdsmarkedet, det er ikke altid nemt, men det er værd at tage kampen. Pointen jobsøgnings og værdimæssigt er at du kan søge job på en formodet afsluttet uddannelse, således kan du nu skrive på dit CV at du er ved at tage dette kursus i TIG-svejsning, eller dette ekstra sidefag i eskimologi eller hvad det nu er, det vil sige du viser initiativ, får ny viden og kan tillade dig på forkant at få noget for den viden du snart besidder.
Vil du tjene flere penge, så se dig om efter et nyt job. Se oversigten over alle 6.000 job for hele landet.
2. Fremhæv dine præstationer
Altid fremhæv alle de store projekter, du har arbejdet på, de fordele, du har skabt for dine forudgående arbejdsgivere. Jeg har skrevet det mange gange andre steder, få nu noget værdi banket ind i det CV, få nu vist at du skaber resultater, det vil en kommende arbejdsgiver betale for, mennesker der rykker, kan kræve mere end gennemsnittet.
3. Sats på fryns
I stedet for at bede om en fed løn , vær klar med en alenlang liste af muligheder for fryns, bonusordninger og hvad der ellers findes. Hvis virksomheden ser, at du ikke kræver en fed løn, men du er villig til at få betalt i henhold til din performance gennem andre midler, øges deres tiltro til at du rent faktisk kan.
4. Invester i personlig udvikling
Uddannelse er en ting, der får du konkrete håndgribelige færdigheder, men sagen er at mennesker der udvikler sig personligt, er mennesker der skaber værdi i højere grad end dem der sidder fast. Det er ikke dårligt at bruge midler på coaches, psykologer etc. du får et personligt udbytte, og det er også den slags som skinner igennem til eksempelvis en jobsamtale, kandidater der afsløre indsigt i sig selv, vinder hurtigt sympati, lig med muligheden for et mere aggressivt lønkrav.


